首先，恭喜进入面试！但是这也只是暂时的胜利，因为面试也至关重要，面试成绩也还占到大概60%左右，意味着你的上岸几率也仅仅只是30%-50%,切不可大意！
01面试前需要了解的几件事
一、确保通信通畅
在你确认入围后，一般会收到一个短信、电话或者邮件，会有专门的部队干事告诉你需要准备什么东西，往年来看很多都会建一个QQ群来下发正式通知，包括让你准备的一些材料等等。所以，一定要确保这几天电话不欠费，且24小时开机，并多加查看自己的电子邮件。
二、材料准备
进面之后需要进行资料审核，所以就需要我们提前准备材料，关于材料准备问题，就一个原则，不懂就问，千万不要自认为的去弄一些不合要求的材料，以免浪费宝贵的时间。
其他需要准备的材料之前已经写过，大家可以找一下，在这里主要说一下关于单位同意报考证明的事情，确实很多在职的伙伴非常关注，怕开了以后考不上在原单位混不下去等等一系列原因。在这里给大家几点建议！
①与用人单位沟通
对于开取同意报考证明比较困难的，可以先和单位联系，用书面承诺书的形式来代替同意报考证明，承诺被选为预录取对象之后，在提供单位的同意报考证明，并且如果顺利被录取的话一定保证在入职前从原单位办理好离职手续，确保不影响正常入职。从往年来看，成功案例不少，很多人都通过这种方式获取了用人单位的同意！
02面试需要注意的事
面试的时间一般是20分钟，建议提前30分钟到达候考室准备。到达候考室之后，会有人查阅准考证和身份证，宣读考场纪律，并进行现场抽签来确定面试的顺序。基本流程大概为 准备阶段→抽题→答题→评分→公布成绩。
1.提前准备一身正装。千万不能在衣着上马虎，但是也不要过度纠结，穿一身自己觉得自信的衣服最重要，可以问问家人朋友，自己穿什么最好看。男生统一西装就行。女生的话选择性比较多，另外女生在面试的时候也可以画一些淡妆的，但是一定不能太浓，素雅一点就挺好。03面试形式
军队文职面试形式为：结构化面试 情境模拟 追问。
结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员（声乐、器乐、舞蹈、戏剧）等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。
追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
04面试数量和时间
每个单位和岗位都不一样，一般为 3-7 道题（4道居多），医疗护理等有实操的岗位一般是 3-4 道题加实操，教员岗位一般是 3-4 道题加试讲。其中，应聘医疗、护理、教学等岗位的，专业特长题一般分为专业知识题、技能展示题；应聘其他专业岗位的，专业特长题分为2道专业知识题。 没有实操的岗位一般 15 分钟，有实操的岗位（临床医疗、护理）一般为 20 分钟，教学岗位答题 15 分钟，试讲 10-15 分钟，每道题不单独计时，有时间提醒。
PS：有追问，追问就不固定了，考官可以说是随便问，对你感兴趣了就多问一些！
05面试评分标准
一般每个考生考4道题：1道“求职动机题”（满分值为10分）、1道“适岗能力题” （满分值为20分）、2道专业特长题（满分值为60分），每道题均设置三级评分标准，另有“举止仪表”等其他测评要素融入上述题目评分要点，结合答题情况评分（满分值为10分）。
一、求职动机类：
这类题，是必出题目。一般考1道题，有时2道题，每道题10分。例如：谈谈你为什么报考军队文职。这类题型，重点考察考生的价值观和对军队文职的看法认识等。评分标准如下：
二、适岗能力类：
这类题，也是经常出现的。一般考1道题，满分20分。例如：你和领导发生了矛盾，你怎么办?再如：要做到听党指挥，你怎么理解？考察考生的语言表达能力等。评分标准如下：
三、专业特长类：
这类题，是必出题。一般考查3道题，满分60分。如，教员岗位的题目：谈谈军校教员应具备的能力素质，这是专业知识题，一般10分；再如，围绕马克思主义的辩证法，进行授课讲解。这是技能展示题，一般40分。考察考生是否具备岗位相应的素质和能力。评分标准如下：
四、仪表举止类：
这类题，是作答形式之分，是要求考生必须注意的。一般满分10分。如，从考生进场、走路、入座、言谈举止等，是否具备军人的干练、阳光、自信、果敢等，考察考生的精神面貌
06军队文职面试工作流程
大概为：考前准备—抽取考题— 答辩操作—综合评议—评定成绩—确定成绩。
1. 报到点名：根据通知的面试时间、地点及时报到，通常需要提前 30 分钟到达指定地点，切忌迟到。工作人员根据面试人员名册组织点名，核对考生到场情况，核实考生身份。在规定时间内未到达候考室的考生，视为自动放弃面试资格。点名后，工作人员会核对考生身份证、准考证等相关证件，验证考生身份，面向全体考生宣读考场纪律，明确面试流程、成绩公布时间和方式，强调各环节注意事项。2. 抽签：考生通过抽签方式决定面试的先后顺序。考生抽签完毕后进入候考室等待面试。在面试期间考生需上交通讯、计算、存储等电子设备。3. 候考：考生抽签明确考场和顺序后，按规定要求不能随意出入候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员处置。考生在候考期间容易出现焦虑等症状，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下观看，梳理答题思路。如果不允许带资料，则自己预判一下可能出什么样的题目，该如何回答，以便提前进入答题状态。4. 抽题：考生》随机抽取一组考题，面试岗位不同，题 目数量不同，题目一般有 3-5 个。有些单位也会通过抽签的方式抽取考题，在面试开始前 30 分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题。5. 准备：抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。备考中，可提前阅读材料，预判可能考查的题目，梳理答题思路。。6. 退场：所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要远走，可在附近等候面试结果。
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