工作压力大是许多人面临的情况，尤其是在现代社会中，竞争日益激烈，工作难度也不断增加，这使得工作压力越来越大。如果因为工作压力得了抑郁症，这对公司和个人都带来了很大的麻烦。因此，本文将探讨工作压力大时公司是否应该负责。
工作压力大的公司应该负责。公司作为一个雇主，有责任确保员工的健康和安全。如果员工因为工作压力大而得了抑郁症，那么公司应该采取措施来帮助员工恢复健康。这可能包括提供额外的支持、调整工作强度、给予更多的时间休息和提供其他福利。如果公司没有采取足够的措施，那么它们可能会受到法律的惩罚。
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工作压力大的员工自己应该负责。除了公司采取措施外，员工也应该采取措施来减轻工作压力。这可能包括寻找其他工作机会、调整工作方式、与朋友和家人交流、学习放松技巧和冥想等。如果员工没有采取足够的措施，或者他们的工作压力过大导致抑郁症的发生，那么他们也应该承担责任。
工作压力大时公司应该负责，并且员工自己也应该负责。公司应该提供足够的支持来帮助员工恢复健康，而员工也应该采取足够的措施来减轻工作压力。只有这样，才能最大程度地减少抑郁症的发生，确保员工能够健康快乐地工作。
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