35岁以后你还能干嘛（35岁了还能干点啥）
近些年，“中年失业”的危机让越来越多的人变得恐惧，有的甚至产生严重的心理问题。
孩子不上学休学辍学，相信没有几个父母能接纳孩子不读书，每一个父母都希望自己的孩子考上重点高中，重点大学，学业有成的。左养右学教育赖颂强老师讲解让孩子重返学校，爱上学习的六个步骤，如何在1-3个月内引导孩子回归学习。
针对很多公司只招35岁以下的员工，其实我们可以愤怒，但真没必要焦虑，因为这是社会规律，也是人性，换作谁都不会招年龄大的员工，即使35岁并不算大，但是站在公司的立场来说，35岁是一个分界线，是可以直接体现一个人综合能力的年纪。
因为对于大部分人来说，在35岁的时候还需要出来找工作的，能力普遍不怎么样，包括工作能力和人品，这话是不好听，但现实就是这样。
大家可以试想一下，一个人22岁大学毕业，工作了13年，如果还是无法积累到足够的资本和人脉，只能说明两个问题，一是能力有问题，二是人品有问题，基本没有第三种原因了。
当然也有例外，但基本不会有例外。
我说这些并不是故意贬低这个群体的意思，因为我本身也是属于35岁以上的群体。我只是想说，人一定要面对现实的，眼光要往前看，思维要往四周发散，到了这个年龄，找工作打工并不是唯一的生存之道，虽然表面上打工是最稳妥的谋生手段，但并不是唯一的，也不是最好的，最好的永远都是自己，最可靠的永远都是勤劳的双手和胆量。
社会上99%以上的公司，都不可能养员工一辈子，公司没这个义务，员工也没这个权利，虽然法律有这个规定，但法律是S的，人是活的，为了利益，公司“赶人”的方法多的是，所以任何情况下都不要把后半生的希望寄托给公司。
有人会说，“我辛辛苦苦为公司工作了那么多年，没功劳也有苦劳啊”！
中年人，时代不同了，请转变观念。首先，没有功劳的苦劳不值一提，其次，你为公司工作并不是免费的，是有报酬的，就算你再辛苦，你和公司之间的关系也就是等价交换，没有谁亏欠谁的说法；所以，“卖惨、卖情怀”已经不符合潮流了。
作为一个“过来人”，我今年也已经36岁了，也经历过失业和找不到合适的工作，我也曾尝试通过各种方式和渠道维护自己、维护这个群体的合法权益，但后来发现确实很可笑，心里在想，我们怎么能违背社会的发展规律呢？我们怎么能抹去岁月的痕迹呢？与其把时间折腾在这无用的虚荣上，倒不如把更多时间用在实际的生活中，研究一下中年人的生存之道。
大部分的中年人，是上有老，下有小，中间可能还有一个不工作的老婆，压力是可想而知的。
但生活还是那个生活，担子还是那个担子，只是重量增加了，方向改变了，心还在，希望就在，有希望才有将来，那什么才是中年人的希望呢？
反正打工是不可能打工的，下半辈子是不可能再打工的，就算想打工也没人要了，只能是做点小生意养家糊口这样子，不是你想做生意，也不是你能不能做生意，而是你必须做生意。
至于该做什么生意，就因人而异，因地制宜。我相信，中国之大，人口之多，需求从来不会断层，只要有人的地方就有生意可做，这是定律，是每个朝代都在遵循的定律。
不管是在小县城，还是在北上广深等大城市，只要你想做，敢做，总会有一门生意适合自己做的，这是事实，不是理论，最关键的是胆量和勇气，这个暂时没有没关系，可以练出来，也会逼出来，当有一天你工作找不到，家里又没米下锅的时候，你就知道什么叫生存，什么叫“豁出去了”。
这都是我亲身经历过的事，有时候胆量这东西不是天生的，而是环境所迫，不把你逼上绝路，可能都没决心和勇气去寻找出路。
这不是鸡汤，而是现实，现实会逼着人不断改变，改变立场，改变观点，改变生活态度，这就是人生，有无奈，也会有惊喜，。
生活就是这样，一辈子不可能都按照自己设定的剧本走，如果35岁还是无法积累到足够的退休资本，那只有“改变”一条路可走。
这个年龄段的人已经是黄昏了，不要再往西边走，而是应该转变方向，面朝东边，或许需要经历一段黑暗，但只要坚持，总会看到太阳升起的时候，总会感受到光芒四射的畅快。
加油吧，焦虑的中年人，你的人生已经没有太多希望，唯一的希望就是改变，改变方向，改变态度，才能改变命运。
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